Сотрудник работал в организации с 2008 по 2020 год, в 2017 году получил премию от работодателя. В трудовой книжке не было записи ни в 2017 году, ни при увольнении. В 2021 году он вновь устроился на работу и представил трудовую книжку (перешел на электронный вид трудовой книжки). В 2025 году он подал заявление на регистрацию для получения премии. Может ли регистрация все еще иметь место? Какую ответственность может понести работодатель за то, что регистрация не состоялась раньше?
Сборник вопросов при приеме на работу.
Объясните разницу между оригиналом, его копией, ксерокопией (бумажной, электронной, заверенной) и выпиской. Разница между оформлением и юридической силой этих вариантов иллюстрируется примерами.
Профессиональный менеджер по работе с документами, документовед, приглашенный преподаватель Российской академии государственной экономики и управления при Президенте РФ.
Рассылка документов сотрудникам.
Как отправлять документы сотрудникам по почте? В каких случаях это обязательно, а в каких целесообразно? Какие виды отправлений существуют? Как можно проверить отправления и где хранятся эти документы? Эти и другие практические вопросы рассматриваются в данной статье.
Рассылка документов сотрудникам.
Как отправлять документы сотрудникам по почте? В каких случаях это обязательно, а в каких целесообразно? Какие виды отправлений существуют? Как можно проверить отправления и где хранятся эти документы? Эти и другие практические вопросы рассматриваются в данной статье.
Новые правила хранения трудовых книжек
С сентября 2021 года действует новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. По сути, документ включает в себя существующие руководящие правила и правила соблюдения требований к заполнению трудовых книжек. Некоторые требования исключены. Например, больше не нужно просить сотрудников заверять все записи в трудовой книжке при увольнении или скреплять печатью календарь (книжку) для скрепления движений по трудовой книжке. Обновляются записи в самой трудовой книжке, например, об образовании, увольнении, дистанционной работе и т. д. Также утверждаются новые формы трудовых книжек и разрешаются вкладыши в них. Экспертные мнения в области трудового права, управления персоналом и хранения документов информируют обо всех важных нововведениях, которые должны знать и цитировать сотрудники кадровых служб.
Редактор — секретарь журнала «Кадровые службы и управление персоналом» и «Юридический справочник руководителя».
Как внести изменения в трудовую книжку
Срок действия копий трудовых книжек
Законодательство не определяет срок действия копии трудовой книжки. Этот срок может быть ограничен организацией, в которую работник предоставляет копию. Например, банки при выдаче кредита требуют копию сроком менее одного месяца. А при получении загранпаспорта срок действия составляет две недели. Кроме того, сотрудник может в любой момент сообщить вам об ограничениях.
Скачать образец оформления в трудовой книжке для разных возможностей от системы Главбух.