Что делать, если я написал заявление на отпуск в период с 24 сентября 2018 года по 28 сентября 2018 года и, согласно закону, отпускные должны были быть выплачены до 21 сентября 2018 года, но я до сих пор не получил свои деньги? Знаю ли я, насколько обоснованны мои претензии к работодателю?
Ответ юриста (1).
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не исполняет обязанность по выплате отпускных в установленный срок, работник вправе обратиться в суд с иском к работодателю о выплате отпускных. Если работодатель не удовлетворит иск, работник может обратиться в суд, чтобы взыскать невыплаченные отпускные. Таким образом, в данном случае у работника есть законное требование и он может обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: заявление на отпуск, трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска и справка о заработной плате.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право взять оплачиваемый отпуск не позднее чем за три дня до его начала. При нарушении этого срока работник имеет право на дополнительную оплату в размере 3/100 за каждый день задержки.
Таким образом, с 21 сентября 2018 года работник имеет право на дополнительные 1,2 % от заработной платы за каждый день задержки. Работник может потребовать от работодателя доплатить ему за задержку, а в случае неполучения разрешения на работу — обратиться в суд за защитой своих прав.
Данный вопрос может быть решен в соответствии со следующими правовыми нормами.
Согласно указанной статье, работодатель обязан выплачивать заработную плату всем работникам в сроки, установленные Трудовым кодексом. Нарушение этих правил может повлечь за собой соответствующую ответственность, вплоть до увольнения работодателя.
В случае несвоевременной выплаты заработной платы работник имеет право обратиться с жалобой в компетентные органы, в том числе в территориальный орган Роструда. Однако перед этим рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате задержанной заработной платы. < pan> Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации — «Сроки и порядок выплаты заработной платы»