Подборка наиболее важных документов по запросу Должности СУП (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Срочное решение: если в списке организаций, в которых есть профессии и должности управленческого и административного персонала (КонсультантПлюс, 2025), не оказалось профессий и должностей управленческого и административного персонала, вы вправе составить его самостоятельно. Учитывая вышесказанное, целесообразно отчитывать перед руководящим и административным составом сотрудников, выполняющих те же обязанности, о которых мы уже говорили. При этом, на наш взгляд, название должности не имеет значения, связан ли функционал с выполнением упомянутых обязанностей или нет.
Комплексные изменения в трудовом законодательстве в 2021 году», в Шестакова Е.В. (не более 40%).
Нормативные акты.
Приказ РОССТАТа от 26. 12. 2022 n 980 (ред. от 09. 10. 2023) «Об утверждении федерального статистического учета организаций, других работников, не отнесенных к основному персоналу, не отраженных по строкам 02-12 и других работников, являющихся обслуживающим персоналом, т.е. административно-управленческого персонала (2020) Приказ Минкультуры России от 3 сентября n 1055 «Об утверждении перечня должностей, дополнительно содержит сведения о педагогических работниках учреждений, не имеющих лицензии на образовательную деятельность. Сотрудники, имеющие специальные звания (полицейские (милиционеры), работники юстиции, таможни и т.д.).
Примерный перечень должностей административно-управленческого персонала федеральных государственных финансовых организаций и федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
5. главный специалист по кадрам
6. начальник организационно-методического отдела
10. начальник отдела гражданской обороны
11. начальник строительного отдела
17. заместитель генерального директора
19. заместитель генерального директора по административно-финансовым вопросам
20. заместитель генерального директора по медицинской части
21. заместитель директора по научно-методическим исследованиям
22. заместитель генерального директора
23. заместитель директора по образовательным проектам
24. заместитель директора по социальной реабилитации и культурно-массовому обслуживанию
26. инженер по защите информации
28. инженер по нормированию труда
31. генеральный директор по контрактам
32. заместитель директора юридического департамента
33. генеральный директор информационно-аналитического департамента
34. руководитель службы общего назначения
35. начальник организационно-методического отдела
37. генеральный директор Департамента капитального строительства
38. директор департамента материально-технического обеспечения
39. директор Дирекции по охране труда
42. генеральный директор по планированию и финансовым вопросам
43. начальник юридического отдела
44. начальник отдела социального обеспечения
45. глава департамента экономики
46. начальник экономического отдела
47. заместитель директора по административно-финансовой деятельности
48. помощник ректора по общим вопросам
49. заместитель директора по учебной и научно-исследовательской работе
55. специалист по политической обороне
56. специалист по делопроизводству
58. специалист по кадровым вопросам
59. специалисты по учебно-методической работе
60. старший специалист — консультант по социальному обслуживанию на пенсии
62. ученый секретарь Совета фондов
63. экономист по организационной и плановой работе
63. администратор — что это такое? Сортировочный персонал
Административный персонал — это категория работников, которые непосредственно выполняют задачи или выполняют задачи, связанные с техническим обеспечением работы администрации.
Они относятся к административному персоналу.
Сотрудники этой категории могут быть отнесены к работникам кооперативных, общественных и государственных систем управления.
Так, административно-управленческий персонал — это директора, заместители директоров, сотрудники структурных подразделений бизнеса, работники планового отдела, финансовой и юридической служб, бухгалтерии, отдела труда и кадров. Не стоит забывать о секретарях, машинистках, почтальонах и прочем кадровом персонале. Однако техники, дизайнеры, агрономы, инженеры, учителя, врачи и другие сотрудники, непосредственно участвующие в деятельности хозяйствующего субъекта, не считаются административным персоналом.
Определение необходимого количества управленческого персонала
Например, численность административно-финансового персонала (инженеры, техники, служащие и подчиненный персонал) рассчитывается в соответствии со штатным расписанием, зарегистрированным в компетентном финансовом органе.
Кто еще относится к этой категории?
Приведенные выше категории являются достаточно общими. Это связано с тем, что при учете состава определенных категорий персонала, участвующего в управлении бизнесом, известно, что один и тот же сотрудник может относиться к любому типу руководителей.
Например, административно-технический персонал — это первая категория сотрудников, участвующих в ведении бизнеса, начальники цехов и лабораторий, сменщики, техники, инженеры, водители, ремонтники и обслуживающий персонал.
Основные обязанности административного персонала
Административно-управленческий персонал — это сотрудники со своим набором обязанностей. Рассмотрим некоторые из обязанностей представителей этой категории.
Так, руководитель (менеджер) предприятия имеет следующие обязанности.
Технический руководитель (главный инженер) обязан
Отнесение работников к административному и вспомогательному персоналу.
Для объективного изучения этого вопроса необходимо одновременно изучать управленческий и административно-вспомогательный персонал. Необходимо четко понимать, кто из сотрудников относится к первой категории, а кто — ко второй.
Так, административно-управленческий персонал — это, прежде всего, директора, инженеры, старшие инженеры и т.д. В соответствии со своей квалификацией работники этой категории считаются основным персоналом.
Что касается вспомогательного персонала, то сюда можно отнести следующих сотрудников.
Административный персонал — это ассоциации, их заместители, исполнительные директора, штаб-квартиры, персонал и юридические службы ассоциаций.
Менеджеры и администраторы (TSI)
TSI — это сотрудники, занимающиеся административными и управленческими задачами. В органах государственного сектора есть свои директора по управлению и управленческим профессиям. Соответствующие документы издаются ведомствами в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05. 08. 2008 N 583 (ред. от 10. 11. 2017). Например, перечень должностей ПМА перечислен в приказе Минтруда от 14 октября 2013 г., ст. 535Н. Этим же приказом определено, что максимальная доля заработной платы АФМ не превышает 40 % от общего фонда занятости.
Действие приказа № 535Н распространяется только на федеральные государственные казенные учреждения и подведомственные Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации федеральные государственные учреждения. Аналогичные нормативные документы существуют и для других организаций этого уровня.
Для негосударственного сектора таких требований нет. В большинстве отраслей оптимальным количеством МАМ считается 10-15% от общего числа сотрудников. Однако есть и исключения, которые зависят от сектора бизнеса.
На программе профессиональной переподготовки «Организация на рабочем месте» вы узнаете, как составлять кадровые документы по новым правилам, как оценивать кандидатов и принимать на работу новых сотрудников, как применять профессиональные стандарты, что делать, если квалификация сотрудника не соответствует требованиям, и т. д. По окончании программы обучения вы получаете официальный диплом.
В обязанности PMA входит управление производственными процессами, включая распоряжение ресурсами организации и их контроль, а также оптимизация условий труда. Основная функция управленческого и административного персонала — эффективная организация труда, позволяющая повысить рентабельность бизнеса и обеспечить максимальную безопасность производства.
Приведенный выше порядок 535N относится к этим позициям AUP.
Всего в списке 65 мест. Напомним, что данное постановление распространяется только на некоторые организации, подведомственные Министерству труда. И, например, приказ Министерства культуры № 325 от 8 апреля 2013 года включает в перечень должностей ППА только девять профессий в этой сфере. Однако другим работодателям целесообразно использовать список Минтруда как наиболее полный.