606160, Нижегородская область, Вачский район, с.Новоселки, ул.Ленина, дом 91
Версия для слабовидящих
Главная » Документы » Постановления » 2018 » Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новосельского сельсовета Вачского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений.

Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новосельского сельсовета Вачского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений.


105.5 Кб
скачать

112 от 20.11.2018

Приложения



Администрация Новосельского сельсовета Вачского муниципального района Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 20.11.2018 г. № 112

Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новосельского сельсовета Вачского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с Указами Губернатора Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 77 «Об утверждении порядка уведомления Губернатора Нижегородской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений», от 19 октября 2018 года № 145 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 77» администрация Новосельского сельсовета Вачского муниципального района Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новосельского сельсовета Вачского муниципального района Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 1).
2. Утвердить форму уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. (Приложение 2).
3. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новосельского сельсовета к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 3).
4. Постановления администрации Новосельского сельсовета Вачского муниципального района Нижегородской области от 19.12.2014 г. № 259 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения к совершению коррупционных правонарушений», от 30.01.2015 № 20 «О внесении изменений в постановление администрации Новосельского сельского совета от 19.12.2014г № 259 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения к совершению коррупционных правонарушений»» признать утратившими силу.
5. Обнародовать настоящее постановление на территории Новосельского сельсовета.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.


Глава администрации М.В. Каткова


Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением администрации
Новосельского сельсовета
Вачского муниципального района Нижегородской области
От 20.11.2018 г. № 112

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Новосельского сельсовета Вачского муниципального района Нижегородской области к совершению коррупционных правонарушений

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указов Губернатора Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 77 «Об утверждении порядка уведомления губернатора нижегородской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений», от 19 октября 2018 года № 145 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 77» и определяет:
- процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2. ПРОЦЕДУРА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НЕМУ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

2.1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в лице главы администрации Новосельского сельсовета обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
Муниципальный служащий также обязан уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Об уведомлении указанных органов муниципальному служащему необходимо сообщить в уведомлении представителю нанимателя.
2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах.
Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает специалисту администрации, ответственному за ведение кадровой работы, не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Второй экземпляр уведомления, заверенный специалистом администрации, ответственным за ведение кадровой работы, остается у муниципального служащего в качестве подтверждения факта представления уведомления.
При нахождении муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения муниципальной службы по иным основаниям муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.
2.3. Специалист администрации, ответственный за ведение кадровой работы, обеспечивает:
- регистрацию уведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;
- передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение главе администрации Новосельского сельсовета;
- организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2.4. В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено специалисту администрации, ответственному за ведение кадровой работы или в адрес главы администрации заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
В случае поступления заказного письма в адрес главы администрации Новосельского сельсовета оно подлежит передаче специалисту администрации, ответственному за ведение кадровой работы, для регистрации.
2.5. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Представителем нанимателя принимаются меры по защите муниципального служащего, сообщившего о коррупционных правонарушениях в соответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

3. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

3.1. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая должность муниципальной службы с указанием структурного подразделения;
- дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- характер обращения;
- данные о лицах, обратившихся к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дата представления уведомления;
- подпись муниципального служащего и контактный телефон.
К уведомлению должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

4.1. Уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений регистрируются специалистом администрации Новосельского сельсовета, ответственным за ведение кадровой работы, в день поступления.
4.2. Регистрация уведомлений производится в журнале учета уведомлений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью специалиста администрации, ответственного за ведение кадровой работы, и печатью.
4.3. В журнале указываются:
- порядковый номер уведомления;
- дата и время принятия уведомления;
- фамилия и инициалы муниципального служащего, обратившегося с уведомлением;
- краткое содержание уведомления;
- фамилия и инициалы сотрудника, принявшего уведомление;
- подпись сотрудника, принявшего уведомление.
4.4. На уведомлении ставится отметка о его поступлении регистрационным штампом, в котором указываются дата поступления и входящий номер.
4.5. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение главе администрации Новосельского сельсовета не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

5. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

5.1. В течение трех рабочих дней глава администрации Новосельского сельсовета рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки.
5.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются главе администрации Новосельского сельсовета в форме письменного заключения.
5.3. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, глава администрации Новосельского сельсовета дает поручение специалисту администрации Новосельского сельсовета, ответственному за ведение кадровой работы, о направлении копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.
5.4. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение

Дата создания материала: 12-12-2018. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *